苏州 工作服定制有一定的标志性和团队性，更具一定的历史性，甚至还有一定政治色彩性，它不像时装那样张扬个性、惹人喜爱，但它代表的是一个团队的整体形象，这种貌似矛盾的情况给工作服行业的发展带来了一定的束缚和前景。

(一)设计人才青黄不接

老一辈工作服设计人才或教书育人、或著书立说，为工作服设计作出贡献，然而年轻一代大多数认为工作服设计刻板、单调，而热衷于时装的设计。再加上工作服设计对实践和社会相关经验要求比较严格，这就导致了工作服的设计出现了青黄不接的状况。

（二）工作服消费者观念的成熟

不像以前要求工作服耐磨、耐脏，现在人们更加注重工作服的美观、舒适，并能体现企业的文化。这就给工作服设计、生产人员增加了难度。

（三）竞争激烈、前景广阔

随着中国加入WTO，市场竞争愈发激烈，但这也给工作服行业带来更多机遇和挑战。迎接挑战，抓住机遇就能就能脱颖而出，成为行业的领头军；害怕挑战、被困难吓倒就会被淘汰。

为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着装？这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，凝聚着企业的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。也许，工作服在定制上存在缺陷不足。可重要的是，作为企业成员的我们，该如何真正认同我们的企业，我们的企业文化，从而认同我们自己的制服，工作服？没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。也许，当务之急，是建立起被广大员工真正认同的企业文化。

苏州云莎贝尔服装有限公司是苏州市吴中区木渎王氏服装厂下属公司，我厂成立于2001年，是一家集服装款式设计、生产、销售为一体的中型服装公司，进入苏州吴中区木渎镇的首批民营企业，厂区成立初期专门从事外贸设计及生产，经过几年的发展现已具备纺织、印染、刺绣、制衣一条龙的生产加工能力，并拥有的设计人员，可根据客户的不同需求也可根据不同企业和行业的性质专门设计。工厂占地面积800平方米，员工约百名，公司拥有现代化标准厂房800平方米。
2008年公司开始进入工作服的生产行业，厂区劳保产品服装有工厂工作服、酒店商场制服、学生校服、行政制服、防静电服、特种行业工作服等。本公司自2008年开始经销各类劳防用品及无尘室耗材等，主要有手套，安全帽，口罩等各类个人防护用品。

云莎贝尔服装服装追求高质量和全面的产品结构将不断满足不同行业的需求，以的产品质量，合理销售价格，完善的售后服务竭诚为各阶层服务。云莎贝尔服装愿与各行业共同携手为提高企业形象而奋斗。公司主营：苏州工作服定做、苏州定做工作服、苏州做工作服的公司